Das Frankfurt LAB – Musik-, Theater- und Tanzlabor der Moderne für Frankfurt RheinMain sucht
zum 01.05.2023 oder zum nächstmöglichsten Zeitpunkt

eine:n Projektleiter:in (w/m/d – Teilzeit 75%)
als gleichberechtigte:r Ko-Leiter:in innerhalb eines zweiköpfigen Leitungsteams.

Die/der Projektleiter:in führt in Abstimmung mit der Ko-Leitung und dem Vorstand die Geschäfte des Frankfurt LAB und ist schwerpunktmäßig verantwortlich für die Disposition und Projektplanung. Darüber hinaus unterstützt sie oder er die verantwortliche Ko-Leiterin in ihren Schwerpunktbereichen Öffentlichkeitsarbeit, Budgetplanung und Controlling sowie dem Fundraising. Die Ko-Leiter:innen vertreten sich jeweils gegenseitig in ihren Schwerpunktbereichen.

Das Frankfurt LAB ist eine gemeinsame Initiative der Dresden Frankfurt Dance Company, des Ensemble Modern, der Hessischen Theaterakademie, der Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Frankfurt am Main und des Künstler*innenhaus Mousonturm. In den beiden Produktions- und Aufführungshallen stehen Künstler:innen Raum und Zeit zur Verfügung, um neue Werke und/oder neue Darbietungsformen aus den Bereichen Musik, Tanz, Theater und Performance im Laboratorium experimentell zu entwickeln. Forschung, Produktion und Vermittlung von Kunst zählen zu den Kernaufgaben. www.frankfurt-lab.de

Aufgabenschwerpunkte:
-professionelle Beherrschung aller Bereiche des Kulturmanagements (inkl. Budgetaufstellung,
technische und dispositionelle Projektplanung)
-Mitverantwortung für den Betrieb des Frankfurt LAB in einem dreiköpfigen Team
-Mitgestaltung der inhaltlichen und strukturellen Weiterentwicklung des Frankfurt LAB in enger
Abstimmung mit dem Vorstand

Anforderungen:

Erwartet werden:
-ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kulturmanagement, eine abgeschlossene
Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in den relevanten Tätigkeitsbereichen.
-Organisationstalent, strukturiertes Arbeiten und konzeptionelles Denken
-gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
-Nähe zur künstlerischen Tätigkeit und sensibler Umgang mit Künstler:innen
-Kenntnisse in der Akquise, Verwaltung und Abrechnung von Drittmitteln
-Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, insb. auch bei Abendveranstaltungen und an Wochenenden
-Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch) in Wort und Schrift sowie grundlegende
Computerkenntnisse, insbesondere von Office-Anwendungen

Wünschenswert sind:
-Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und im Marketing.
-Verständnis für kulturpolitische Prozesse sowie Offenheit und Sensibilität für die aktuellen
Entwicklungen in den Darstellenden Künsten.
-Kenntnisse über die Arbeitsstrukturen in der freien Szene und der Ausbildungsstrukturen im
Bereich Tanz, Performance, Musik und Theater und deren regionale Zusammenhänge im RheinMain
Gebiet sind von Vorteil.

Wir bieten:
-ein kreatives künstlerisches Umfeld durch die enge Zusammenarbeit mit den fünf
Partnerinstitutionen
-eigenverantwortliche Büroleitung in einem bestehenden Team
-eine der Stelle und ihren Aufgaben angemessene Vergütung

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2024 befristet. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von
Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung,
Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 8.3.2023 statt; eine zweite Runde ist für den
24.3.2023 geplant. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Jenny Flügge, Tel.: 069 – 73941693.